Als je klaar bent, in het licht staat, ga je voor jezelf. Jij hebt de regie.
Vaak wordt mij de vraag gesteld hoe zo’n traject van loopbaanbegeleiding er nu werkelijk uit ziet. Er was een keer iemand die zelfs vroeg of ik een plan van aanpak had. Nu.. die heb ik niet.
Wel kan ik uitleggen aan de hand van bijgaande foto en fases, waar het uit bestaat. Elk traject is uniek, want iedereen is uniek en heeft een authentiek ‘zelf’ stuk, dat wezenlijk van belang wordt. De weg die de fietser aflegt staat symbolisch hiervoor.
Fase 1. Het donker tunnelstukje aan het begin, kenmerkt vaak het gevoel waarin men zit.
- Niet lekker in je vel op je werkplek.
- Je wordt niet of niet genoeg gewaardeerd.
- En je werkt keihard, vind je zelf.
- Je wordt niet gezien.
- Je hebt nog meer ‘in huis’.
- Er wordt niet om gevraagd.
- Of je krijgt de gelegenheid niet om het aan te tonen.
Allemaal negatieve gevoelens die leiden tot de klop bij de deur van deze loopbaancoach.
Fase 2. Ook wel de fase van het zelfonderzoek.
En hier in beeld gebracht door een blokje licht, een blokje donker, licht, donker. Ik gebruik daarvoor drie verschillende en waardevolle aanvliegroutes:
1. het online onderzoek #BlueScan;
2. een model over normen&waarden;
3. een competentiespel.
Hier komen de goede en de minder ontwikkelde kanten van je persoonlijkheid, je kernbehoeften, je leiderschapskwaliteiten en houding&gedrag in beeld. De focus leggen we samen op de ‘goede’
aspecten, want daar krijg je immers energie van.
We vergeten echter niet de andere aspecten. Want eenieder van ons kent licht&donker. Donker zijn bijvoorbeeld valkuilen, allergieën, stressfactoren etc.
Fase 3. Dit is de start van bezinning, ontdekken, voelen, laten bezinken van wie je nu ‘eigenlijk’ bent. Uit de rapportages van de #BlueScan, namelijk de #Blueprint Verslag, Aantekeningen en de Graphics, wordt dit duidelijk benoemd. “Een ontdekkingsreis naar en in jezelf” zeggen velen.
Met de bouwstenen die uit de mengeling van die drie routes maken we samen een basisbeeld voor elke vacature. Je eigenschappen veranderen niet. Wel kun je ze bij het solliciteren, meer of minder belichten. En dat lukt. Op zeker, weet ik uit ervaring bij anderen.
Fase 4. Nu vervolg je, net als deze fietser, je weg in het licht.
Je weet inmiddels:
- wie je bent,
- wat je kunt,
- hoe en waar je dat het beste kunt uitvoeren,
- dat je zekerder bent van jezelf,
- dat je vertrouwen in eigen kunnen enorm is toegenomen.
Je bent klaar, staat in het licht, en je gaat voor jezelf. Jij hebt de regie.
